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信息技术岗 岗位职责: 从事软件开发、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位工作,成长为银行业的IT专业人才。 岗位要求: 1、2023年应届毕业生,毕业时间为2023年1月至2023年8月, 海外院校最高学历毕业时间为2022年1月至2023年8月; 2、要求身体健康、为人正直、诚实守信、性格开朗,品德优秀,无不良行为记录; 3、具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神,能承受较大的工作压力,具有良好的书面及口头表达能力; 4、本科生英语四级考试分数425分(含)以上,研究生英语六级考试425分(含)以上,或达到同等英语能力水平(本科生雅思5.5分或托福85分以上,研究生雅思6分或托福95分以上); 5、工作地点长春; 6、熟练掌握至少一种面向对象开发语言,或具备较强的数据库设计开发能力;逻辑思维能力强。 所属机构: 长春分行 工作地点: 长春市 截止日期: 2023-06-30 市场营销岗 岗位职责: 从事各类银行业务营销,包括产品营销、市场拓展、客户关系维护等岗位工作,成为精通银行业务的销售精英。 岗位要求: 1、2023年应届毕业生,毕业时间为2023年1月至2023年8月, 海外院校最高学历毕业时间为2022年1月至2023年8月; 2、要求身体健康、为人正直、诚实守信、性格开朗,品德优秀,无不良行为记录; 3、具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神,能承受较大的工作压力,具有良好的书面及口头表达能力; 4、本科生英语四级考试分数425分(含)以上,研究生英语六级考试425分(含)以上,或达到同等英语能力水平(本科生雅思5.5分或托福85分以上,研究生雅思6分或托福95分以上); 5、工作地点长春、吉林、通化。 所属机构: 长春分行 工作地点: 长春市,吉林市,通化市 截止日期: 2023-06-30 定向培养生 岗位职责: 采用定向培养的模式,成长为管理型人才或业务骨干型人才。 岗位要求: 1、2023年应届毕业生,毕业时间为2023年1月至2023年8月, 海外院校最高学历毕业时间为2022年1月至2023年8月; 2、要求身体健康、为人正直、诚实守信、性格开朗,品德优秀,无不良行为记录; 3、具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神,能承受较大的工作压力,具有良好的书面及口头表达能力; 4、本科生英语四级考试分数425分(含)以上,研究生英语六级考试425分(含)以上,或达到同等英语能力水平(本科生雅思5.5分或托福85分以上,研究生雅思6分或托福95分以上); 5、工作地点长春。 所属机构: 长春分行 工作地点: 长春市 截止日期: 2023-06-30 运营支持岗 岗位职责: 从事各类运营结算业务,成长为精通银行运营的业务能手。 岗位要求: 1、2023年应届毕业生,毕业时间为2023年1月至2023年8月, 海外院校最高学历毕业时间为2022年1月至2023年8月; 2、要求身体健康、为人正直、诚实守信、性格开朗,品德优秀,无不良行为记录; 3、具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神,能承受较大的工作压力,具有良好的书面及口头表达能力; 4、本科生英语四级考试分数425分(含)以上,研究生英语六级考试425分(含)以上,或达到同等英语能力水平(本科生雅思5.5分或托福85分以上,研究生雅思6分或托福95分以上); 5、工作地点长春、吉林、通化。 所属机构: 长春分行 工作地点: 长春市,通化市,吉林市 截止日期: 2023-06-30
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