职位描述
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岗位职责:1、依据工作年度经营目标制定部门目标和计划、保证运营系统的有效运行;2、落实招聘和培训,建立员工档案、办理员工保险,避免企业劳动用工风险;3、推进考核绩效管理、审核薪资标准,做好跟踪协调工作;4、做好企业档案管理,行政后勤检查,企业商务标书组织和企业文化活动的策划。
任职资格:1、男,28岁—45岁,本科以上学历;2、熟悉地方劳动法律法规,掌握人力资源的六大模块内容,其中能够操作劳动关系和绩效管理模块,熟悉行政执行职能,熟练掌握本企业产品常识和特点以及客户管理知识;3、具有管理能力、目标计划、组织、沟通、协调能力、执行能力;有商务谈判技能、流程制度编制、熟练使用OFFICE、PS软件。
工作时间:早八晚五
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:长春朝阳区
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
长春市华宇机电输送设备有限公司
- 机械制造·机电·重工
- 1000人以上
- 私营·民营企业
- 长春市朝阳区安达街508号
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