职责描述： 1、学历及专业要求： （1）本科及以上学历 （2）语言类（英语、德语语种）； （3）机械类、电气类、化工类、材料类、工业工程、车辆工程等； 2、发展方向： （1）职能序列类：人事、财务、采购、质量、销售、物流等部门岗位； 职业发展路径：助理—专员—主办-高级专员； （2）设备工艺类：设备维护、工艺开发、产品设计开发、工装模具设计等部门岗位； 职业发展路径：助理工程师—工程师—主任工程师—高级工程师—总工程师； （3）工厂管理类：负责工厂生产现场的管理等岗位； 职业发展路径：班长—车间主任—厂长—总经理； 3、培养方式： 借助公司完善的课程体系和多样化的培训方式，具体分为： （1） 基础的应知和应会培训； （2）其他子公司培训：必要时将派至集团国内子公司、海外子公司学习和培训； 4、基本素质要求： ① 勤奋好学，吃苦耐劳，愿意从工厂基层做起（参与工厂倒班生产）； ② 团队意识强，具备良好的沟通、协调、实操能力； ③ 成绩优良，身体健康； ④ 语言类需有相应等级证书； 5、公司福利： （1）根据企业当年效益发放年终奖，平均2-3倍月薪； （2）提供雇主责任险、五险一金； （3）依法享有年休假、婚假、产假、病假、丧假等； （4）食宿：提供伙食补贴及宿舍； （5）定期福利体检、集体活动经费等； 6、应聘说明： （1）有意者请投递简历；邮件标题，请注明“储备干部 学校 专业 个人发展方向”； （2）面试时需携带以下相关材料： ①个人简历 （附1寸彩照 1张） ②身份证 ③英语（德语）等级成绩单 ④就业推荐表（或毕业证书） ⑤相关技能证书 （3）面试安排：简历投递后若合适一周内预约面试； 截止日期：2023年03月23日 招聘人数：60人